Bij de letter Z vind je een van de opties om roosters aan te laten sluiten bij de wensen van medewerkers.
WFM Begrippen met Z
Zelfroosteren
Zelfroosteren is een vergaand voorbeeld van decentrale planning. Hierbij wordt het maken van de roosters geheel bij de teamleden zelf gelegd: ze kunnen zelf bepalen wanneer ze werken.
Vaak zijn hieraan wel voorwaarden verbonden, bijvoorbeeld een minimum bezetting op alle momenten, waar het team als geheel voor moet zorgen. Ook moeten roosters natuurlijk voldoen aan de arbeidstijdenwet en cao-bepalingen. Er is daarom vaak een nacontrole door een teamleider om dit te borgen.
Het belangrijkste voordeel van zelf roosteren is dat medewerkers de ruimte wordt geboden om de werk-privé balans zelf te bewaken. Wanneer roosters door teamleden in overleg worden bepaald, is het wel belangrijk te controleren of de voorkeuren van alle teamleden voldoende aan bod komen.